为深入推进信访工作法治化，进一步规范信访事项受理、办理工作，强化全市信访工作法治化建设，2月27日上午，全市信访工作业务培训会议在任城区召开。

贯彻信访法治化工作要求，深化学习信访工作考核评分统计新内容。本次培训邀请了省信访局信息分析研究中心副主任刘胜英和省信访局北大软件运维工程师李彤彤进行授课。刘胜英以“信访工作考核统计细则解读”为题作了一场精彩深刻的报告。报告围绕《中央信访工作联席会议办公室信访工作考核评分办法》（以下简称《办法》）进行了详尽的解读，对《办法》的建设背景，《办法》中所涵盖的预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化等7类指标进行了重点解读。报告既有高屋建瓴的理论阐述，又有生动具体的案例分析，内容丰富、重点突出，为培训人员准确理解信访工作法治化内涵，全面掌握网上信访工作要点指明了方向。

突出信访系统应用培训，赋能推进信访工作法治化强大合力。李彤彤围绕“山东信访信息系统法治化功能升级”进行了专题辅导，涉及系统升级内容、实操演示、系统常见问题三个方面，并对业务办理流程进行了“手把手、面对面”的实操演示，助力信访干部清晰把握工作规范，严格按照法定程序处理信访事项，有效提升了信访工作的质量。

    济宁市信访局党组成员、副局长陈元强在主持培训时强调，对信访干部进行全员培训，是各级信访部门带头落实信访工作法治化要求的重要举措。全市各级各部门单位要以此次培训为契机，按照“五个法治化”、“四个到位”要求，进一步完善制度机制，优化业务流程，加强执行监督。     

参会干部纷纷表示，本次培训内容丰富、课程务实，有很强的针对性和指导性。在今后工作中，将学以致用、扎实履职、积极作为，努力把课上所学应用于工作实际，为全市信访工作注入更强的法治化动能。     

市直有关部门、单位信访科室负责人；各县市区（功能区）信访部门分管业务负责人、业务科长和工作人员；任城区、济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区乡镇（街道）分管副书记；济宁市信访局业务科室负责人，共100余人参加培训。